1949年,台灣正處在積極的戰後復原工作,剛從台北工業學校(台北科技大學前身)畢業的三位年輕人:廖銘昆先生、林書鴻先生與鄭信義先生,抱著滿腔熱情與理想,決定合夥創業,以新台幣五百元資本,成立長春人造樹脂廠,為長春企業集團播下了第一顆種子。長春三位創辦人以無私的心胸,日夜精勵努力,長久合作無間,歷經六十餘載寒暑而不變。
長春的第一項產品是使用木粉與自產之石碳酸樹脂混練,生產電木粉,成為台灣第一家生產塑膠的工廠。三年後,尿素成形材料亦開發成功,使台灣熱硬化性塑膠開始進入取代進口的階段。
1953年,長春還有一關係台灣經濟發展的產品-耐水合板接著用尿素膠水研製成功,其優異的耐水功能,使台灣製造的合板品質大幅提昇,開創台灣一度稱霸世界的合板王國,為台灣爭取外匯,而長春亦以此進一步奠定未來蓬勃發展的基礎。
1964年,長春石油化學公司成立,這是長春企業集團的第二家核心公司,利用苗栗出產的天然氣生產甲醇,此乃台灣石化工業之先鋒。
1979 年,大連化學公司成立,生產醋酸乙烯單體,這是長春企業集團的第三家核心公司。
目前長春集團除上述三家核心公司之外,另成立數十家關連公司。除台灣以外,亦分別在中國大陸、馬來西亞、印尼、新加坡等地設有生產據點,擁有產品上百種,包括泛用化學品、合成樹脂、熱硬化塑膠及高性能工程塑膠、電子材料、半導體用化學品等,對產業發展及人類生活的提升,有很大的貢獻。
1949年,台灣正處在積極的戰後復原工作,剛從台北工業學校(台北科技大學前身)畢業的三位年輕人: 廖銘昆先生、林書鴻先生與鄭信義先生,抱著滿腔熱情與理想, 決定合夥創業,以新台幣五百元資本,成立長春人造樹脂廠,為現年營業額超過新台幣三佰億元的長春企業集團,播下了第一顆種子。
三位創辦人共同研究開發並生產各種規格之電木粉、尿素膠成型材料及接著劑,對塑膠加工和合板工業貢獻良多,促使我國合板工業在短短數年快速拓展國際市場。1964年成立長春石油化學(股)公司,利用天然氣自行生產製造甲醛所需的原料甲醇,經甲醛至合板膠及各形塑膠粉一貫生產,並積極研發各項新產品,先後完成雙氧水、聚乙烯醇、冰醋酸、環氧大豆油、聚合醋酸乙烯乳化漿、醋酸、酯等下游產品。1968年設立台豐印刷電路工業(股)公司生產印刷電路板,正式跨入電子業。1979年配合四輕計劃,與南寶樹脂合資成立大連工業(股)公司生產醋酸乙烯、醋酸乙酯等產品。長春關係企業主要產品50餘種,為國內化工原料主要廠家。
長春三位創辦人以無私的心胸,日夜精勵努力,長久合作無間, 歷經六十載寒暑而不變,長春年盈餘亦從初創約二千元成長到近三十億,為合夥經營建立傲人的成功個案。
長春集團長期以來維持10%的人力資源於研究創新,並在充裕的研發預算、優秀的研究人員以及先進的研究設備之下,結合逐年累積的專業技術,已發展出上百種產品、構成完備的垂直及水平整合產品鍊。
長春公司依靠自行研發成功之產品,已有多項產品躋身國際主要製造商之地位,如: 電解銅箔、PBT工程塑膠、聚乙烯醇(PVA)、1,4-丁二醇(1,4-BDO)、VAE乳膠、環氧樹脂、EVOH、丙烯醇等,由此可見長春公司卓越之研發能力確實為公司能夠不斷成長茁壯之最大動力。
「誠信」是長春經營理念的精髓。
長春公司對客戶的承諾,無論是品質、價格、交期,永遠使命必達。長春公司將「對客戶提供最佳品質、安定價格、長期供應」視為一種責任,因此,總是能與客戶維持長長久久的關係。
將滿足客戶需求品質的產品適時適地的交到客戶手中,是長春服務的基本要求,1992年長春開始引進ISO9000國際品質制度,如今ISO品保已成為每一個長春人不需特意關注的日常工作,是根深蒂固的品質意識。
不僅是生產技術,長春在行政管理上亦致力於管理制度的革新。
長春於很早期即完成總公司及各廠間Netware區域網路,以及公司與各廠間構築視訊高速網路。1996年6月引進Notes系統、以及建立ERP系統,作為企業內網路的工作平台,架構成完整的企業內網路。
長春更藉著推行ISO 9000國際品質管理及ISO14001國際環境管理的經驗,進行一連串的工作流程改善,為長春規劃著更合理、更有效率的制度。
長春秉承「環境是人類最寶貴資產,環境保護是我們應負責任」,引進世界最先進的技術及設備,提昇各廠廢水處理效能,成為業界的典範之一。
除了廢水處理外,長春各工廠在環保上均配合原物料、產品以及製程的特性加以妥善的規劃,除力行減廢、有效回收資源、採行各種空氣汙染防治及廢棄物管理,以確保排放物質符合環保法規要求外,更投下鉅資研究開發,藉由原料的取代、製程的改善,進行源頭管理,將減廢與汙染預防落實於製程中。
長春公司亦投入很多資源開發各種產品廢液的回收再生製程,協助客戶處理其製程所產生之廢液,並將廢液回收再生利用,除了減少客戶端之排放汙染之外,亦使資源能夠再生循環使用。近年來,亦開發一新製程使用二氧化碳為原料生產醋酸,對降低溫室氣體排放也是一個貢獻。
在最高領導階層到各執行階層,長春上下一體,推動著整個企業的安全衛生工作,以追求最高的安全性。
由於對安全的重視,因此只要有助於安全的維護,長春都不惜鉅資的投入資金,以安全為第一,評量建廠、設計製程及配置各種軟硬體,並制定各項工安規則及緊急應變計畫,以塑造一個「安全、衛生、環境良好的工作環境」。
深知基層員工的安全意識更重於硬體的充實及各種工安規章的制定,因此,長春除了在建廠設計、設備與原物料採購、製程、貯存、運輸到銷售販賣等各階段訂定書面程序規範以確保安全外,更經常親自舉辦各種公安講習會議、最高管理階層經常到各廠巡視,務使安全觀念深繫每人心中,將工安細節融入於日常工作。
長春擁有豐富的企業資源,以苦幹實幹的精神持續創新技術,透過各合作公司技術的交流和國際行銷資源的整合,長春一直能維持健全的財務結構、及穩定的成長,並持續不斷的精進製程、推動工業減廢、落實污染預防,並研發各項技術,提升汙染處理效能,將「環境的永續」列為公司的首要目標之一。
歷經超過一甲子,長春上下一體,競競業業地堅守工作崗位,秉持著『誠信立業、顧客至上、創意革新』的永續經營理念,期望能為所有客戶帶來最優質的產品與服務,為產業發展以及後代子孫生存環境貢獻一份心力。